Mobilite francophone allows Canadian employers to hire francophone and bilingual workers from abroad to work outside of Quebec.
Mobilite francophone: LMIA exemption for French-speaking temporary workers outside Quebec
Since June 1st 2016, one may submit work permit applications in the Mobilite francophone stream of the International Mobility Program. The Mobilite francophone facilitates procedures for French-speaking candidates who will work outside of Quebec. Hence, one needs a job offer in a managerial, professional or skilled/trade occupation. Therefore, theses positions must be equivalent to 0 (managerial), A (professional) or B (technical) of the National Occupational Classification (NOC).
Firstly, the employer must submit an offer of employment through the IRCC Employer Portal. The employer shares information about the business, the candidate and the job. For an Labour Market Impact Assessment (LMIA) exempt offer, the employer must enter the exemption title (Mobilite francophone) and the exemption code (C16). Secondly, the employer must pay the C$230 Employer Compliance Fee. Lastly, the employer will receive an offer of employment number, which in turn will enable the candidate to complete an application for a work permit.
Destination Canada
Destination Canada grants Canadian employers access to a pool of workers with a wide variety of skills in France, Belgium and beyond.
The following sectors offer high potential for qualified job seekers: hospitality, culinary and food industry, IT, multimedia, translation, aeronautics and avionics, finance, construction and fabrication. The recruitment will be supported by employment counsellors specialized in international mobility.
Next forum sessions are scheduled for:
Brussels – November 18th 2017.
IRCC – Hire French-speaking or bilingual workers outside Quebec
Le volet « Mobilité francophone » permet d’embaucher sans Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), des travailleurs francophones et bilingues dans des postes qualifiés (niveaux de compétences 0, A ou B de la Classification Nationale des professions) pour des postes à l’extérieur du Québec.
Mobilité francophone : dispense d’EIMT pour les travailleurs temporaires francophones hors Québec
Depuis le 1er juin, il est possible de faire une demande de permis de travail temporaire avec le nouveau volet Mobilité francophone du programme de Mobilité internationale. Mobilité francophone est un programme qui vise à faciliter les démarches pour les francophones qui travailleront dans n’importe quelle destination dans les provinces et territoires autres que le Québec. Pour pouvoir en bénéficier il faut une offre d’emploi/promesse d’embauche dans un poste de gestion, professionnel, technique ou dans un métier spécialisé, c’est-à-dire dans les catégories 0 (postes de gestion), A (postes professionnels) ou B (postes techniques) de la Classification nationale des professions (CNP). L’employeur n’a pas besoin d’obtenir une Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).
L’employeur canadien doit soumettre l’offre sur le portail des employeurs d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Sur le portail, l’employeur partage des renseignements sur l’entreprise, le candidat et l’emploi. Pour une offre dispensée d’EIMT, il faut aussi noter le titre de la dispense d’EIMT (Mobilité francophone) et le code de la dispense (C16). L’employeur doit ensuite payer les frais de conformité de 230$. L’employeur recevra un numéro d’offre qu’il devra transmettre au candidat. Avec le numéro d’offre, le candidat sera en mesure de remplir une demande de permis de travail.
Destination Canada
Destination Canada donne accès à un bassin important de travailleurs compétents dans des domaines variés en France, en Belgique et au-delà.
Les secteurs d’activités suivants ont été identifiés comme ayant un fort potentiel de candidats qualifiés et mobiles : hôtellerie-restauration, TIC, multimédia, traduction, aéronautique, finance, construction et fabrication.
Bruxelles – 18 novembre 2017
